近日，贛州城投集團黨委書記、董事長劉曉方深入贛州市建筑設計院和土地置業(yè)公司調研，集團黨委副書記王遠平，黨委委員、副總經理黃遠清，集團相關部門、子公司負責人等分別陪同或參加相關活動。
在建筑設計院公司，劉曉方認真聽取了建筑設計院公司2023年上半年生產經營及兩院整合情況匯報，對生產經營工作和兩院整合工作開展情況給予了充分肯定，重點了解了業(yè)務拓展、資質申辦及市場化轉型中存在的困難，并就如何破解難點問題聽取了相關人員意見和建議。他強調，要充分調動員工積極性。要深入思考，勇于實踐探索，進一步健全激勵、獎懲、正向引領等機制，激發(fā)員工動力。要積極適應市場變化。要優(yōu)化市場布局，加強客戶的需求管理，克服自身營銷的不足，用強大的專業(yè)能力、卓越的設計方案、優(yōu)質的客戶服務，提升品牌知名度、贏得客戶。要不斷提升企業(yè)凝聚力。要樹立“大格局、大品牌”的新觀念和整體思維，堅決糾正“平均主義”的思想傾向，實行差異化薪酬分配制度，提升薪酬體系的吸引力，不斷凝聚人心，破局前行。
在土地置業(yè)公司，劉曉方聽取了上半年各項目標任務完成情況、項目建設管理及銷售情況，并就現(xiàn)階段土地置業(yè)公司各領域存在問題的解題思路及措施進行了指導。他強調，要確立任務目標，加快發(fā)展速度。要明確目標企業(yè)，對標對表制定目標計劃，加速業(yè)務發(fā)展，持續(xù)推進落實。要提高工作效率，關注產品細節(jié)。要學習借鑒優(yōu)秀地產企業(yè)經驗，加強各環(huán)節(jié)的銜接，有效控制成本，注重細節(jié)管理，加快銷售進度，提高城投地產品牌效益。要運用市場理念，推進工作發(fā)展。要優(yōu)化用人機制，完善薪酬體系，用人性化管理機制凝聚人心，用市場化理念調動積極性。要規(guī)范機制建設，靈活有效運用。要依法依規(guī)按章辦事，靈活有效運用制度，確保程序公平和保證實體公平。要積極主動思考，全面參與管理。要提高解決問題效率，積極主動思考解決方案，助推地產板塊做強做優(yōu)做大。
供稿：陳浩源 朱冬梅
編輯：夏小青 李德文
編校：龍 琪 劉家燦 高勇強 曾祥春
審核：王遠平
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